ku111备用线路各单位：
为了建设一支高素质、稳定的“双师双能型”教师队伍，促进应用型人才的培养，根据《ku111备用线路“双师型”教师资格评定办法（第2次修订版）》（武工商发[2015]15号）文件精神，ku111备用线路将开展2018年“双师双能型”教师资格评定工作。
一、申报范围
人事档案关系在我校的专任教师。
二、评定条件
具体见《ku111备用线路“双师型”教师资格评定办法（第2次修订版）》（武工商发[2015]15号）（附件1）。
三、评定程序
1．个人申请（11月14日前）。登陆人力资源系统自助平台，在“自助服务”模块下提交申请，具体操作流程见《人力资源系统“双师双能型”教师资格申报流程》（附件2）、《人力资源系统“双师双能型”教师资格评定流程演示视频》（附件3），并提交相关资料的原件（验后退回）、复印件：高校教师资格证、专业技术职务资格证、专业技能证书、企事业单位工作证明、所获荣誉、开设实验课、实验室建设、参与或指导实践项目或活动等证明材料。非教师系列的专业技术职务资格证、专业技能证书可参考中华人民共和国人力资源和社会保障部于2017年10月24日公布的《国家职业资格目录》，目录详见附件5，考评员资格证不能作为申报条件。
2．学院推荐（11月19日前）。学院相关负责人在人力资源系统对提交申请的教师进行审批，并根据个人申报的材料，对照条件进行评议、考核，同意后填写《学院“双师双能型”教师资格申报材料汇总表》（附件4）报人力资源部。
3．人力资源部初审（11月23日前）。人力资源部会同教务部等相关部门对学院推荐的候选人进行初步审核。
4．ku111备用线路教师评价与聘任委员会审定。人力资源部对上报人员进行资格审核后，报送ku111备用线路教师评价与聘任委员会审定，通过后公示一周，无异议后由ku111备用线路发文聘任。
四、时间安排
各学院于2018年11月19日下班之前将汇总表和推荐人选材料提交至人力资源部，推荐人选材料用拉杆文件夹装订，评定表（可在人力资源系统中导出）和汇总表需另提交电子版。
附件3：人力资源系统双师双能教师资格评定流程演示视频.avi